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'전인수' 작성자 검색 결과
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도전이 살길이다
기업가정신에서 새로운 인재상을 찾는다
우리가 알고 있는 기업가정신지금까지 우리가 알고 있는 기업가정신을 먼저 알아본다. 기업가정신의 대표적 학자인 슘페터(1883~1956)와 드러커(1909~2005)는 기업가정신을 혁신으로 본다. 즉 혁신을 통해 새로운 기회를 창출하는 것을 기업가정신으로 정의하고 있으며 이들의 헤리티지를 잇는 크리스텐센(1952~2020
전인수
2024.09.28 11:51
'나다움' 찾기
‘생각없는 사회’? 개념을 만드는 새로운 인재가 필요!!!
고도성장기 우리나라 기업의 성장을 추동해온 에너지가 인재라는 것에 대한 이견은 별로 없을 것이다. 인공지능기반의 지식기술로 ‘생각 없는 사회’가 된 동시대에도 우리기업의 성장을 추동하는 힘은 아마도 인재일 것이다. 하지만 바뀐 시대를 담아낼 수 있는 새로운 인재상을 정립하지 못하고 기존의 인재상을 고수한다면 아마도 그
전인수(KGPN 이사장)
2024.03.23 13:51
녹색소비와 기회
ESG경영이 아니라 ES경영으로 간다
전인수(녹색소비자연대 이사장) 前 홍익대 교수가 "ESG경영은 이제 어디로 가는가?" 라는 제목으로 제이캠퍼스(J Commentary 2024. 3. 6 2024년 제6호 2)에서 발표한 글을 다시 올립니다.ESG 경영이 주목받기 시작한지 20년이 되었다. 팬데믹 기간에 특히 유행하던 ESG경영이 이제 월가에서 외면받기
전인수
2024.03.11 09:26
교수진
전인수_개념설계의 시대
4차 산업혁명, 저출산, 급속한 고령화, 통일 등의 담론이 매스컴을 장식한다. 이들 담론이 동시대성을 보여준다. 분명 지금까지 우리가 경험하지 못한 큰 변화가 있을 듯하다.프랑스 말에 “늑대와 개의 시간”이란 표현이 있는데 이는 전환기에 새로운 사상이 나타남을 말한다. 낮은 밝아 늑대인지 개인지 분명하여 생각할 필요가 없
전인수
2024.01.04 15:40
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