더 나은 일과 삶의 균형에 대한 요구와 코로나19로 인한 원격 통신 기술의 동시 대두는 직원과 고용주 모두의 요구를 충족하고 비용을 절감하며 더 안전한 근무 환경을 제공하는 다양한 맞춤형 근무 형태로의 전환을 가속화했습니다.

<사례연구 – 마이크로소프트 재팬>

2019년 8월 마이크로소프트 재팬은 '워크라이프 Choice 챌린지'의 일환으로 매주 금요일 사무실 문을 닫았습니다. 주당 근무일수를 하루 줄인 결과 생산성이 예상외로 40% 향상되었습니다.

이 시범 프로젝트는 근무 시간을 유연하게 함으로써 일과 삶의 균형을 높이고 창의성과 생산성을 높이려는 여름 프로젝트의 일부였습니다. 회사는 직원들에게 5일분 전체 급여를 지급했지만, 운영 비용(전기세, 인쇄 비용 등) 절감과 생산성 향상 효과로 인해 단축된 근무 주간의 이점을 누릴 수 있었습니다.

출처 : Business Insider, 2019

<유연한 근무환경의 이점>

유연한 근무 환경의 이점은 다음과 같습니다.

- 통근 대신 재택근무로 인한 기업과 직원 모두의 상당한 금전적 절감 효과

- 최고의 인재를 유치하고 유지데 있어 핵심 요소인 유연성

- 물병 등 일회용품 사용 감소, 운전 감소, 집에서 더 많이 식사하는 등으로 인한 환경적 이점

- 가족과 시간을 보낼 수 있는 기회

- 최적의 근무 환경과 지원이 주어질 때, 보다 편안하고 생산적이며 집중력 있는 근로자

- 출퇴근길과 사무실에서의 COVID-19 노출에 대한 건강과 안전 우려 감소

- 직원들이 다양한 위치에 있음으로써 발생하는 이점(통근 부하 감소, 도시 중심지로의 이동에 따른 공해 감소)

창조아고라 이송미 VP songmilee02@gmail.com 이송미 VP의 기사 더보기

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