「내가 좋아하는 일로 내일을 만들어 나갑시다」 개인적으로 첫 월급 받았던 기억이 납니다.

을지로입구였는데, 월급받고, 일 끝내고 치맥했던 사람들 얼굴이 아직 생생한 것을 보면 꽤나 즐거웠던 것 같습니다. 신입직원으로 들어가면 월급받아서 좋고, 또래들과 어울려서 좋습니다. 경제적으로나 사회적으로 만족감을 느낍니다.

하지만 그 기분도 잠깐. 얼마되지 않아 인사평가를 받게되면 생각이 조금 많아집니다. 월급날이 꿀맛이었던 기억도 있지만 왠지 통장에 찍히는 숫자가 맘에 안듭니다. 학교동창들 만나서 인사평가 이야기를 나누고 돌아서서 집에 오면서 생각이 복잡해집니다.

인사평가 결과를 받아보고 나서는 매번 만나던 직장동료들과 만나도 생각이 많아집니다. 뒷담화를 합니다. 그러면 또 다른 생각이 납니다. 내가 누군가와 비교되었다는 것 자체가 그리 즐거운 일은 아닌 듯합니다. ‘우수’로 평가를 받으면 그냥 만족하면 좋겠지만, 누구누구도 ‘우수’로 평가받았다는 이야기 들으면 또 생각이 달라집니다. 1월이니까 여러분도 년말에 성과평가를 받았을 터인데, 어떠하십니까?

개인으로서 경제독립을 하기란 쉽지 않습니다. 다른 생각이야 늘 할 수 있지만 우선은 월급받는 회사와 나와의 적합도를 높여나가는 방법을 연구해야 합니다. 여러 생각말고 개인들은 회사와 함께 발전할 방법을 찾아야 합니다. 개인이 회사와 함께 동시에 발전하려면 무엇을 해야 할까요? 취업할 때까지의 학업성적과 개인적인 경험들이 취업하는데까지는 도움을 주었지만, 이제부터는 새로운 투자를 해야 합니다. 회사와 나와의 정합성을 높이는 자기계발 투자가 필요합니다. 회사도 발전시키고 나도 성장하는 방법을 찾고 필요한 역량을 쌓아야 합니다. 취업전에 했던 학과공부를 더 할거는 아니지 않습니까? 회사의 발전과 본인의 성장에 도움이 될 자기계발이 무엇인지를 쳇GPT에게 물어보았습니다. 첫째는 프로젝트 관리, 둘째는 협업능력 향상, 셋째는 새로운 기술습득, 넷째는 리더십 발전을 꼽았습니다.

기업은 가야할 길을 정하고 움직이는 경제주체입니다. 여럿이서 함께 그 일을 도모하는 조직입니다. 해서 자신에게 주어진 프로젝트 혹은 일을 성공적으로 완결시켜야 전체의 일부로서 임무달성을 하는 것입니다. 그래서 필요한 것이 프로젝트 수행에 필요한 지식을 충분히, 지나치다 싶을 정도로 확보해야 합니다. 또, 그 일을 추진함에 있어 필요한 다른 업무와의 관계를 확인하고 그 업무에 영향받는지를, 필요한 조건이 있는지를 확인해야 합니다. 이것이 프로젝트 관리의 핵심입니다. 또 중요한 것이 협업입니다. 사회의 구성원은 개인과 조직이라서 어떤 일을, 어떤 프로젝트를 진행할 때 다른 개인과 조직과 소통하면서 추진하는 일이 대부분입니다. 그냥 소통하는 수준의 능력이 아니라 일이 잘 되게끔 하는 소통능력이 필요합니다. ‘안된다고 하던데요’, ‘그쪽에서 알아서 하겠지요’ 등등 수준의 소통이 아니라는 뜻입니다.

기업은 매출만 키운다고 돌아가는 것이 아니라 이익을 내야 합니다. 새로운 기술도입으로 비용을 절감하고 부가가치를 더 만들어야 지속가능해집니다. 마지막으로 지금 시대의 리더십은 소속된 구성원의 꿈과 회사의 비전과 목표를 정합시키려고 노력하는 리더십입니다. 이런 4가지 능력을 키워서 회사와 여러분의 정합도를 키우십시오. 개인과 회사가 함께 성장하는 맛을 보면 소위 ‘퇴직준비’도 되는 것입니다. 책을 읽고, 세미나도 참석하고, 네트워킹 활동을 열심히 하는 2024년을 만드십시오. 「내가 좋아하는 일로 내일을 만들어 나갑시다」

창조아고라 임윤철 발행인 ynchllim@gmail.om 임윤철 발행인의 기사 더보기

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